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公务员训练规则

发布:2020-01-15 14:00:01    来历:fun88网 字号: | | 我要发问我要发问
  公务员训练规则
 
  (2008年6月27日中共中心安排部、人力资源社会确保部拟定  2019年10月15日中共中心安排部修订  2019年11月26日发布)
 
  第一章  总  则

  第一条  为推进公务员训练作业科学化、准则化、标准化,建造信仰坚决、为民服务、勤政务实、勇于担任、清正廉洁的高本质专业化公务员部队,依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育训练作业条例》和有关法律法规,拟定本规则。
 
  第二条  公务员训练有必要把学习遵循习近平新时代中国特色社会主义思维作为首要使命,把进步办理才能作为严重使命,加强思维淬炼、政治历练、实践训练、专业训练,高质量训练公务员、高水平服务党和国家作业展开,表现不同类别、不同层级、不同岗位公务员才能本质需求,着力增强时代性、针对性、有效性。
 
  第三条  公务员训练坚持以马克思列宁主义、毛泽东思维、邓小平理论、“三个代表”重要思维、科学展开观、习近平新时代中国特色社会主义思维为辅导,遵循新时代中国共产党的安排路线,坚持下列准则:
 
  (一)党管干部;
 
  (二)政治统领,服务大局;
 
  (三)以德为先,从严办理;
 
  (四)杰出要点,注重实效;
 
  (五)分类分级,精准科学;
 
  (六)联络实践,变革立异。
 
  第四条  公务员训练状况、学习成绩作为公务员查核的内容和任职、进步的依据之一。
 
  第五条  中心公务员主管部分担任全国公务员训练的归纳办理作业。
 
  中心和国家机关各部分依照责任分工,担任相关的公务员训练作业,辅导本行业本系统公务员训练。
 
  当地各级公务员主管部分担任本辖区公务员训练的归纳办理作业。
 
  当地各级公务员地点机关依照干部办理权限,担任安排实施本机关的公务员训练作业。
 
  公务员主管部分应当会同有关部分对公务员训练作业进行监督查看,阻止和纠正违背本规则的行为,并对有关责任人员提出处理意见和主张。
 
  第二章   训练目标
 
  第六条  公务员有承受训练的权力和责任。
 
  第七条  公务员训练的目标是整体公务员。公务员主管部分和公务员地点机关依据公务员作业岗位和作业展开需求安排公务员参与相应的训练。
 
  担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参与党校(行政学院)、干部学院,以及经公务员主管部分或许公务员地点机关认可的其他训练安排累计3个月或许550学时以上的训练。选拔担任领导职务的公务员,确因特殊状况在提任前未到达训练要求的,应当在提任后1年内完结训练。
 
  其他公务员参与训练的时刻一般每年累计不少于12天或许90学时。
 
  有方案地加强对优异年青公务员的训练。
 
  第八条  公务员应当服从安排调训,恪守训练的规章准则,完结规则的训练使命。训练经查核合格后,取得相应的训练结业证书。
 
  公务员参与训练期间违背训练有关规则和纪律的,视情节轻重,给予批判教育、责令查看、诫勉、安排调整或许安排处理、处置。招摇撞骗获取训练阅历、学历或许学位的,依照有关规则严肃处理。
 
  第九条  公务员按规则参与安排遴派的脱产训练期间,其薪酬和各项福利待遇与在岗人员相同,一般不承当地点机关的日常作业、出国(境)调查等使命。因特殊状况确需请假的,有必要严厉实施手续。
 
  公务员个人参与社会化训练,费用一概由自己承当,不得由财务经费和单位经费报销,不得承受任何安排和别人的赞助或许变相赞助。
 
  第三章  训练内容
 
  第十条  杰出政治本质,把深化学习遵循习近平新时代中国特色社会主义思维作为公务员训练的重中之重,继续加强党的理论和路线政策政策、理想信仰教育,强化党史、新中国史、变革开放史学习,引导公务员增强“四个认识”,坚决“四个自傲”,做到“两个保护”,自觉在思维上政治上行动上同以习近平同志为中心的党中心保持高度一致。
 
  第十一条  环绕中心,服务大局,培育公务员专业才能、专业精力,进步准则履行力和办理才能。加强局势使命教育,紧扣统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、遵循落实新展开理念、深化供应侧结构性变革、实施七大战略、打赢三大攻坚战和推进“一带一路”建造等党中心严重决议方案布置,依据岗位特色和作业要求,有针对性地展开实施岗位责任所必备的才能本质、常识系统训练和廉政警示、作业道德教育,引导公务员强化主旨认识,发扬奋斗精力,勇于担任作为,不断进步用习近平新时代中国特色社会主义思维辅导剖析和解决问题、习惯新时代中国特色社会主义展开要求的才能。
 
  第十二条  推进分类分级训练,加强训练需求调研。
 
  归纳办理类公务员,强化公共办理和公共服务等训练。专业技术类公务员,强化专业常识和专业技术等训练。行政法律类公务员,强化法律法规和法律技术等训练。
 
  领导机关公务员,强化政策拟定、调查研究等才能训练。底层公务员,强化社会办理、联络服务大众等才能训练。
 
  第四章   训练类型
 
  第十三条  公务员训练首要分为初任训练、任职训练、专门事务训练和在职训练等。
 
  第十四条  初任训练是对新选用公务员进行的训练,要点进步其思维政治本质和依法依规就事等习惯机关作业的才能。
 
  初任训练由公务员主管部分一致安排,首要采纳公务员主管部分一致举行初任训练班和公务员地点机关结合实践展开入职训练的办法进行。专业性较强的机关依照公务员主管部分的一致要求,可自行安排初任训练。
 
  初任训练中应当安排新选用公务员揭露进行宪法发誓。
 
  初任训练应当在试用期内完结,时刻一般不少于12天。
 
  第十五条  任职训练是依照新任职务的要求,对进步领导职务的公务员进行的训练,要点进步其担任职务的政治才能和领导才能。
 
  任职训练应当在公务员任职前或许任职后一年内进行。
 
  担任县处级副职以上领导职务的公务员任职训练时刻一般不少于30天,担任乡科级领导职务的公务员任职训练时刻一般不少于15天。
 
  调入机关任领导职务的公务员,依照前款规则参与任职训练。
 
  第十六条  专门事务训练是依据公务员从事专项作业的需求进行的专业常识和技术训练,要点进步公务员的事务作业才能。
 
  专门事务训练的时刻和要求由公务员地点机关依据需求确认。
 
  中心公务员主管部分对专业技术类、行政法律类公务员专门事务训练加强宏观辅导。
 
  第十七条  在职训练是对整体公务员进行的训练,意图是及时学习体会党中心决议方案布置、进步政治本质和作业才能、更新常识。
 
  在职训练要点增强公务员本质才能培育的系统性、继续性、针对性、有效性,时刻和要求由各级公务员主管部分和公务员地点机关依据需求确认。
 
  第十八条  没有参与初任训练或许初任训练查核不合格的新选用公务员,不能任职定级。
 
  没有参与任职训练或许任职训练查核不合格的公务员,应当依据不同状况,按有关规则处理。
 
  专门事务训练查核不合格的公务员,不得从事专门事务作业。
 
  公务员因故未按规则参与训练或许未到达训练要求的,应当及时补训。无正当理由不参与训练的公务员,依据情节轻重,给予批判教育、责令查看、诫勉、安排调整或许安排处理、处置。训练查核不合格的,年度查核不得确认为优异等次。
 
  第五章   训练办法与办法
 
  第十九条  坚持和完善安排调训准则。
 
  公务员主管部分担任拟定公务员调训方案,选调公务员参与脱产训练。公务员地点机关依照方案完结调训使命。
 
  第二十条  树立健全公务员在职自学准则。
 
  鼓舞公务员本着作业需求、学用一致的准则参与有关学历学位教育和其他学习。其间,参与学历学位教育应当依照干部办理权限实施批阅程序。
 
  公务员地点机关应当为公务员在职自学供应必要的条件。
 
  第二十一条  充分运用现代信息技术,完善公务员网络训练准则,建造精品课程库,进步训练教育和办理的信息化水平。
 
  第二十二条  公务员主管部分依据作业需求,严厉标准和改善公务员境外训练作业,杰出要点、注重实效,择优遴派训练目标,合理确认训练安排,严厉训练进程办理和作用点评。
 
  第二十三条  公务员训练应当依据内容要求和公务员特色,归纳运用教学式、研讨式、事例式、模拟式、体验式等教育办法,完结教育相长、学学相长。
 
  引导和支撑公务员训练办法办法立异。
 
  第六章   训练确保
 
  第二十四条 建强训练确保系统,确保训练使命完结,进步训练质量。
 
  第二十五条  加强公务员训练安排建造,构建分工清晰、优势互补、布局合理、竞赛有序的公务员训练安排系统。鼓舞公务员训练安排展开沟通协作,推进优质训练资源共享。
 
  第二十六条  党校(行政学院)、干部学院和社会主义学院应当依照功能分工展开公务员训练作业。
 
  部分和系统的公务员训练安排,应当依照各自责任,承当本部分和本系统的公务员训练使命,也能够依据需求承受托付训练。
 
  公务员主管部分和公务员地点机关能够托付契合条件的高等学校、科研院所、社会训练安排等承当公务员训练使命。
 
  公务员训练安排有必要遵循履行党和国家干部教育训练政策政策和法律法规。对违背规则的,由有关部分责令期限整改,逾期不改的给予通报批判;情节严重的,由有关部分对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处置,对有关社会训练安排树立退出机制。
 
  统筹用好干部党性教育基地、党员教育基地、公务员实践教育基地、爱国主义教育基地等。
 
  第二十七条  依照政治合格、本质优秀、规划恰当、结构合理、专兼结合的准则,加强师资部队建造。
 
  省级以上公务员主管部分应当采纳恰当办法树立完善公务员训练师资库,树立准入和退出机制。
 
  从事公务员训练作业的教师,有必要对党忠实、政治坚决,严守纪律、谨慎治学,具有杰出的作业道德修养、较高的理论政策水平、厚实的专业常识根底,有必定的实践作业经验。有必要严守讲坛纪律,不得传达违背党的理论和路线政策政策、违背中心决议的错误观点。对违背讲坛纪律的,给予批判教育直至处置。
 
  第二十八条  树立科学标准、务实管用、各具特色的公务员训练教材系统,习惯不同类别、不同层级、不同岗位公务员学习的需求。
 
  第二十九条  经过训练、沟通等办法加强公务员训练办理者部队建造。加强公务员训练理论研究。
 
  第三十条  公务员训练所需经费列入各级政府年度财务预算,并跟着财务收入增加逐步进步。对重要训练项目予以要点确保。
 
  加强对公务员训练经费的办理,完善有关规则,厉行勤俭节约,确保专款专用,进步训练经费运用效益。
 
  第三十一条  充分发挥不同区域互补优势,活跃促进各地区公务员训练沟通协作。加强公务员对口训练,加大对革新老区、民族地区、边疆地区、贫困地区公务员训练支撑力度,推进优质训练资源向底层延伸歪斜。
 
  第七章   训练挂号与评价
 
  第三十二条  公务员的训练实施挂号办理。
 
  公务员地点机关树立和完善公务员训练档案,对公务员参与训练的品种、内容、时刻和考试查核成果等状况进行挂号。
 
  公务员参与脱产训练状况应当记入公务员年度查核挂号表,参与2个月以上的脱产训练状况应当记入干部任免批阅表。
 
  第三十三条  公务员训练的查核一般由训练主办单位或许训练安排实施,并将查核状况及时反应公务员地点机关。
 
  第三十四条  公务员主管部分担任对公务员训练安排进行评价,评价内容首要包含办学政策、训练质量、师资部队、安排办理、学风建造、根底设施、经费确保等。
 
  公务员训练主办单位要对训练班进行评价,也可托付训练安排进行,评价内容首要包含训练规划、训练实施、训练办理和训练作用等。
 
  评价成果作为改善训练作业、进步训练质量的重要依据。
 
  第八章   附 则
 
  第三十五条  参照公务员法办理的机关(单位)中除工勤人员以外的作业人员的训练,参照本规则履行。
 
  第三十六条  本规则由中共中心安排部担任解说。
 
  第三十七条  本规则自2019年11月26日起实施。
 
  来历:国家公务员局

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